EMPLOI SENIORS : SENIORSAVOTRESERVICE.COM, LA PLATEFORME QUI FAVORISE L’EMPLOI DES SENIORS ET DES RETRAITÉS

Une idée : favoriser l’emploi senior

En 2008, je quitte l’entreprise pour laquelle je travaille depuis 10 ans. L’envie de donner du sens à mon activité professionnelle me pousse à réfléchir à un sujet qui soit utile [utile aux autres] et c’est ainsi que je me penche sur la problématique de l’emploi des seniors.

A l’époque la presse en parle déjà beaucoup mais je m’aperçois qu’aucune initiative concrète n’existe au niveau national. Je me lance et née l’idée du site seniorsavotreservice.com …

Les freins

A l’époque, je ne connais pas le marché de l’emploi, ni le monde des seniors et je n’ai jamais travaillé sur le web … Des freins ? Absolument pas ! En revanche, un beau défi à relever !

J’évite d’écouter les avis pessimistes qui me disent « tu devrais rester salariée, c’est moins risqué que de créer une entreprise » mais aussi « Les seniors n’ont pas internet », « un senior ne cherche pas d’emploi sur internet », « personne ne recrute des seniors » …

Je crois en mon projet, je décide de créer ma société et tout va très vite … 6 mois plus tard le site est en ligne.

Pourquoi aider les seniors à trouver un emploi ?

Il y a deux catégories de candidats dits « seniors » : les plus de 50 ans qui cherchent un emploi et les retraités qui souhaitent compléter leurs revenus et conserver du lien social.

En France, le taux d’emploi des 55-64 ans est de 56% (DARES 2021) alors qu’il est de 74% en Allemagne. De plus, une fois au chômage, les plus de 50 ans y restent beaucoup plus longtemps que les autres catégories de personnes au chômage (673 jours contre 400).

Agacés d’être discriminés en raison de leur âge, l’idée d’un site d’emploi qui leur est dédié les séduit.
En parallèle, 535 000 retraités cumulent retraite et activité salariée. Avant 2008, ils n’avaient aucun moyen de faire connaître leurs compétences et de proposer leurs services. En 14 ans, ce sont des milliers de mises en relation qui ont été enregistrées sur la plateforme et à l’issue de nombreux emplois pourvus et des candidats et recruteurs ravis.

Quels sont les freins à l’emploi des seniors en France ?

Trop chers, difficiles à manager, difficulté d’adaptation au sein d’une équipe plus jeune, moins à l’aise en informatique, pas mobile …

Voici les clichés habituels entendus alors que les recruteurs qui ont intégrés des profils plus seniors dans leurs équipes vantent leurs atouts au-delà de leurs compétences professionnelles : bonne capacité à prendre du recul, bonne résistance au stress, ponctualité, sérieux, disponibilité, fidélité dans le poste …

Comment marche le site Seniors à votre Service ?

Le principe est simple via un système de petites annonces d’offres et demandes d’emploi réparties sur une trentaines de rubriques métiers et classées par zone géographique.

Les recruteurs sont aussi bien des particuliers employeurs qui recrutent pour des besoins à domicile que des entreprises intéressées par des candidats expérimentés.

Quels sont les secteurs qui recrutent des seniors ?

Sur seniorsavotreservice.com, les catégories de métiers dans lesquelles nous avons le plus d’offres d’emploi sont : 

Au niveau du Service à la personne : le bricolage, le gardiennage de maisons et d’animaux, l’aide aux personnes âgées, la garde d’enfants et le soutien scolaire.

En entreprises : l’aide administrative, le transport de personnes / convoyage de véhicules, les métiers de la grande distribution et la vente.

Aujourd’hui, nous rassemblons près de 400 000 inscrits qui nous font confiance partout en France, rejoignez les !

Vous recrutez ou vous êtes seniors et souhaitez proposer vos services ? Pour en savoir plus, cliquez sur ces liens :
Site web : https://www.seniorsavotreservice.com
Facebook : https://www.facebook.com/seniorsavotreservice
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9rie-gruau-1b33839/

Valérie GRUAU, fondatrice de www.seniorsavotreservice.com

Crédit photos : Wavebreakmedia – Shutterstock.