recrutement

Suite aux affaires récentes sur les pratiques de gestion de certains groupes privés lucratifs d’EHPAD, le gouvernement annonce des mesures en faveur du bien vieillir à domicile et en établissement. Ces secteurs sont en effet sous tension et confrontés à des problèmes structurels sources d’inquiétude pour la pérennité économique des structures notamment privées non lucratives et le maintien de la qualité de l’accompagnement.

Des rencontres sont organisées en ce moment et jusqu’au samedi 30 avril, pour que des jobs d’été trouvent preneurs. Elles se tiennent au Blog 46, le service jeunesse de la ville de Beauvais. Des entreprises comme le Parc Astérix, Macdonald’s, Auchan, etc. seront présentes. Mais aussi Pôle Emploi et des sociétés de recrutement.

Le célèbre parc d’animations de l’Oise organisait, samedi, sur le site de Plailly son traditionnel forum des métiers. Quelque 1.000 postes, principalement saisonniers, étaient proposés avant l’ouverture prévue le 9 avril prochain, notamment dans l’hôtellerie et la restauration. Près de 300 personnes se sont d’ores et déjà portées candidates.

L’Intelligence artificielle (IA) a aujourd’hui le vent en poupe et devient un levier majeur pour les Directions des Ressources Humaines. Le cabinet Tractica prédit une augmentation moyenne annuelle de 50% jusqu’en 2025 de son utilisation en entreprise. Dans le cadre de la gestion de processus de recrutement en particulier, les algorithmes de matching fleurissent, avec la promesse d’analyser rapidement et objectivement un volume important de candidatures à partir notamment du CV. Qu’en est-il réellement ? Quelles solutions envisager face aux problématiques et enjeux identifiés ?

Du 25 novembre au 4 décembre, la cité francilienne organise, en partenariat avec la communauté d’agglomération Paris-Vallée de la Marne (CAPVM), trois salons destinés à faire découvrir aux collégiens, aux lycéens, aux étudiants et aux demandeurs d’emploi les différents parcours de formation et les filières professionnelles.

Le club fait preuve d’ambition pour son équipe fanion de foot, qui évolue en Nationale 2. Il vient de conclure un 6e recrutement. Et parmi les arrivants, figurent des attaquants d’un très bon niveau.

Originaire de Champlat-Boujacourt, au nord-ouest de Reims (Marne), la maison champenoise vient d’inaugurer sa nouvelle cuverie dans le « Village PME » de la communauté d’agglomération du GrandSoissons. À l’automne, le producteur va implanter des arbres fruitiers sur une parcelle dont il a fait l’acquisition pour assembler des vins de table et des pétillants d’apéritif aromatisés.

Portée par trois Saint-Quentinois, l’entreprise axonaise a imaginé une carte d’identité numérique pour les biens immobiliers qui facilite leur gestion et leur sécurité au quotidien. En phase d’accélération, Identibat vient d’être sélectionnée par Euratechnologie et devrait intégrer prochainement l’ancien site de Nestlé à Itancourt où elle prévoit de recruter, à l’avenir, une quarantaine de collaborateurs.

Le groupement d’employeurs ardennais, qui met un vivier de 37 salariés au service d’une centaine d’entreprises adhérentes, fête son vingtième anniversaire cette année.

Le temps commençait à être long pour les amateurs de sensations fortes mais aussi pour le public familial qui se presse chaque année au parc d’attraction Nigloland, dans l’Aube. Il ouvrira finalement ses portes le samedi 12 juin à 10 heures et la saison se prolongera jusqu’au 14 novembre pour rattraper le temps perdu. De nombreux emplois sont à pourvoir pour assurer le fonctionnement.